[律师回复] 拖欠工资不一定非要在工作地起诉。根据法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动者觉得在工作地起诉不方便，也可以选择在用人单位所在地起诉。在起诉前，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。如果协商和投诉都无法解决问题，那么劳动者可以收集好相关证据，如工资单、劳动合同等，然后向有管辖权的法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以提供合同过往发放工资记录，拖欠工资记录

[律师回复] 视同缴费年限通常是指在养老保险制度实施前符合国家规定的工作年限等可以折算为缴费年限的部分。认定视同缴费年限一般需要依据个人档案中的工作经历记录、相关文件规定等来确定。首先，要确保个人档案完整准确，档案中应有明确的工作起止时间等信息。其他方面，要关注当地社保部门的具体政策和实施细则，因为不同地区可能会有一些差异。再次，如果对认定结果有疑问，可以通过正当途径申请复查或复核。最后，建议及时关注相关政策动态，以便更好地维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试工期间提供了劳动就该有工资，餐饮方不给工资不合理。你先和老板友好沟通，明确表达试工有付出应得报酬，看能否协商解决。若协商不成，可收集能证明你试工的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等，之后去申请调解或仲裁，维护自身权益。