[律师回复] 这个社保长期地买，不中断，对于参保人确实是有好处的

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果公司无正当理由开除你，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方式是工作年限乘以月工资再乘以二，你工作了七年，月工资是八千五百元，赔偿金就是八千五百乘以七再乘以二，总共十二万四千五百元。如果公司有合法理由解除合同，比如你严重违反公司规章制度，那么可能不需要支付赔偿金。建议你先和公司沟通，看看他们解除合同的理由，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 工地上的工资，先找施工单位，如果不给，可以找建设单位，再不给，可以找住建局

[律师回复] 广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复] 退休金并不是统一标准的，你如果每月缴的多，就可以领多，缴纳的少，就领得少啊

[律师回复] 退休金与你当时缴纳的基数有关，这个还是要咨询社保部门的为准

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度有无规定？我擅长劳动纠纷、合同纠纷等民商事法律问题，你wx多少，我加你，后续需要咨询可以随时与我沟通

[律师回复] 为了更精准帮您分析案情，麻烦简单说一下您遇到的法律问题，再逐一详细回复~

[律师回复] 这对你是不公平的，要求公司重新发工资给你，公司也可以要求你父母退回错发的工资