[律师回复] 依法可以申请劳动仲裁。。。。。。依法可以申请劳动仲裁。。。。。。

[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，裁员需符合法定程序和条件。如果原公司确实经营困难需要裁员，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁员方案向劳动行政部门报告。如果程序合法，您有权获得经济补偿。若公司未按规定裁员，您可以要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。同时，您也可以与新公司沟通，说明情况，争取宽限期。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 实习生干不满一个月工资计算，首先看双方是否有约定，如果有约定按约定来。其他情况下，通常按实际工作天数折算工资。比如约定按月工资算，就用月工资除以当月工作天数，再乘以实际工作天数。如果按小时工资算，就按实际工作小时数乘以小时工资。总之，要公平合理计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。