[律师回复] 非工伤定点机构就医，紧急情况费用仍应由单位或工伤保险承担；非紧急且未经批准的，可能不予报销。建议携带材料当面咨询。

[律师回复] 劳动能力鉴定出来后，单位不赔或待遇有争议，要在一年内申请劳动仲裁，从你知道或应当知道权利被侵害那天算。超一年，对方提时效抗辩，你可能败诉。若你催过、单位同意赔，或不可抗力，时效会中断或中止。别拖，尽快带鉴定书、送达证据、工资和医疗票据去劳动人事争议仲裁委员会立案。对鉴定不服，收到结论后十五日内申请再次鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 结论：人在ICU、对方说无责，这种时候最重要的是先把事实和证据固定下来，再判断是工伤还是医疗损害，两种路完全不同。如果是工作中受伤或在岗突发疾病48小时内抢救无效，先申请工伤认定，单位不申请的，近亲属可在一年内直接向社保行政部门提出，认定后走工伤保险待遇。如果是在医院救治中病情恶化、怀疑医疗出错，属于医疗损害争议，要立刻要求封存并复印全部病历，这是后续鉴定的命根子，封晚了容易被动。无论哪种，都别急着在“无责声明”上签字，那只是对方单方说法，不代表法律结论。建议：一、保留抢救记录、缴费单据、现场证人；二、明确事发场景是单位还是医院；三、分别对照工伤条例或医疗纠纷处理条例走程序，必要时尽快请律师介入保全证据。对方口头说无责不作数，关键看证据和法律认定。

[律师回复] 指尖骨折加错位能否评残，关键看治疗后关节功能。若做了内固定或远侧指间关节活动受限、功能丧失，通常可评十级；若恢复好、无功能障碍，可能评不上。先保存病历、片子、工资和用工证据，向人社局申请工伤认定，单位不办你一年内自己办；伤情稳定后申请劳动能力鉴定。工地若属包工头招用，也可按民法典走提供劳务受害索赔。别轻易私了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 私人老板没执照的话，一般算个人劳务，不是劳动关系，走不了工伤。你可按民法典要他赔医药费和误工费。留好病历、收费单、聊天记录、证人。先跟老板谈，不给就去法院起诉。若老板有执照、按月发钱、受他管理，可去人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复] 给私人老板干活摔伤，先留病历、收费单、工友证明和聊天记录。老板若没做好安全防护，要赔医疗费、误工费、交通费等；你自己不小心也会减轻他责任。先协商，谈不拢就去法院起诉，案由提供劳务者受害责任纠纷，时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 农民工累死该不该赔，关键看情形。在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，应赔；单位没缴工伤保险，由单位按工亡标准支付。长期超时加班过劳致死，能证明与用工有因果关系的，可要求雇主赔偿。先保留考勤、工资、病历、死亡证明，尽快向人社申请工伤认定；不认或非工伤，可去法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤保险代缴不影响责任认定，关键看小包工头是否有用工主体资格。若他是个人且无资质，公司违法发包就要担责；若他以公司名义招工，也可能构成劳动关系。你现在先别管他怎么说，直接向公司注册地人社局申请工伤认定，提交劳动合同或工资流水、考勤、工作受伤证明等材料。如果公司否认用工关系，你就去劳动仲裁，把公司列为被申请人，同时把小包工头列为第三人或共同被申请人，要求确认劳动关系，之后再走工伤流程。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你这种右手食指组织缺损加植皮，伤情大概率能评上十级，具体以劳动能力鉴定结论为准。按十级算，待遇包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）；若解除合同，还有一次性医疗补助金和就业补助金，标准按你省规定执行。企业没交保险又没报工伤，法律上所有工伤待遇都得由企业承担。你务必在受伤之日起一年内，自己向人社局申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，企业不配合就收集病历资料直接去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。