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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
五通桥区工资福利律师在线服务
许小灵律师
推荐
四川沫若律师事务所
乐山市市中区凤凰路北段公共法律服务中心四楼
5.0
分
帮助人数:357
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
135-4056-9836
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#律师简介:许小灵律师系四川沫若律师事务所主办律师,毕业于西南政法大学,法学本科。具有多年的行政机关工作经历,拥有丰富的工作经验和良好的法学功底。具有丰富的诉讼和非诉经验。现担任多家大型企业及政府部门的法律顾问。成功办理过民商和刑事案件大案,其中有多起刑事案件在二审和发回重审中成功改判,一起三千多万元标的民刑交叉案件大获全胜,为当事人争取到了最大的权益。擅于民商案件及刑事案件办理,包括各类合同纠纷(建设工程等)、劳动工伤、劳务费追索、债权债务催收、破产案件,婚姻家庭、交通事故等;刑事案件方面有选择的接案辩护,维护公平正义。办案风格,严谨认真负责,善于收集运用证据,坚持以事实为根据,以法律为准绳,全心全意为当事人提供优质法律服务。在律所拥有律师团队。
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秦勐律师
四川墨科律师事务所
市中区柏杨西路868号1幢7楼1号
5.0
分
帮助人数:39
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8438-5662
更多>
#律师简介:秦勐,专职律师,中共党员,擅长办理机动车道路安全事故纠纷案件、各类合同纠纷案件、劳动争议纠纷案件(含工伤赔偿)、刑事辩护案件等,遇见就是缘分,愿竭诚为您提供优质的法律服务。
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熊浬伽律师
四川金顶律师事务所
乐山市市中区天星路442号
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:701
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
189-9062-4771
更多>
#律师简介:熊浬伽律师系四川金顶律师事务所高级合伙人,现担任乐山市律师协会刑事专业委员会副主任、四川省律师协会刑事辩护协会委员、乐山市法律援助案件(刑事)质量同行评估专家库成员、乐山市律师协会公司业务与破产事务专委会委员。熊浬伽律师专注于刑事辩护、合同纠纷、债权债务、工伤赔偿等领域,秉承“专业成就价值”的执业理念,竭诚为当事人提供优质的法律服务。
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方利律师
四川九民律师事务所
乐山市市中区柏杨中路528号国昇大厦6楼
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:1147
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
191-0813-2408
更多>
#律师简介:方利律师,女,法学本科毕业,2005年开始从事法律服务工作。方利律师致力于法学理论的学习研讨和工作实践,具有深厚的法学理论功底和丰富的实务办案经验,办事认真负责,迅速果断,擅长交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、政府企业法律顾问等法律事务。工作十多年以来,始终秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,坚持受人之托、忠人之事的办事原则,严格遵守律师职业道德和执业纪律,成功办理了大量民事、经济及刑事案件,得到了当事人的充分肯定和社会好评。经典案例:2007年代理常某某与某某电力公司触电人身损害案,经历一审、二审为常某某争取了30余万元的赔偿款,某某电力公司承担责任的比例从一审的次责,变为二审的主责。取得了当事人的一致好评。2008年通过代理诉讼为一名老上,访户获取了女儿在非法诊所医治身亡的赔偿金,从此息诉息访,维护了法律的尊严和社会的和谐。2013年代理邱某某诉某某劳动和社会保障局行政诉讼一案,当事人邱某某大获全胜。2014年代理刘某某诉李某某交通事故人身损害赔偿案,在同责的情况下,经历一审、二审为其当事人争取了40余万元的赔偿款。2015年为一名长期遭受家庭暴力意欲轻身的妇女摆脱困境,获得自由。2016年为周某某劳动争议,通过仲裁、一审、二审,争取了未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、用人单位未购买社保的经济损失等共计135660元。2017年为遭遇交通事故死亡(同等责任)陈某某的母亲梁某某争取了赔偿金40余万元。2018年为建筑工地受伤致八级伤残的江某,争取了23万余元的工伤赔偿金。2019年为某某公司担任法律顾问,通过劳动合同的审查、对公司规章制度的审核,为公司止损20余万元。2019年在担任一起刑事辩护案中,为被告人成功争取了缓刑。2020年在一起相邻权纠纷中,成功为我方当事人争取了合法权益,法院驳回了对方的全部诉求。
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兼职不发工资能否报警维权
如果在打工期间未收到应得的薪资报酬,尽管可以寻求警方协助,但效果不佳,因为这不属于刑事案件。更有效的策略是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉,这样能更有效地解决工资问题。
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试用期工资标准是如何规定的
中国法律规定,劳动者试用期的薪资不得低于岗位最低薪资或合同规定薪资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。这一规定确保了劳动者在试用期内的基本收入权益,促进了劳动力市场的公平和稳定。
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学校国庆只放三天假是否违反法律规定
如果学校在国庆假期仅给予教师三天休息时间而非法定假期,这样的决定并不违反相关法律规定。然而,如果校方强制要求教师在国庆节期间工作的剩余四天,且未给予相应的加班报酬,或者仅支付较低数额的加班补偿金,那就构成了违法行为。根据劳动法,法定假期期间的加班应支付不低于平时工资的三倍报酬。
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解除合同经济补偿的具体规定是什么
乙方在甲方的工作年限和能力决定补偿:满一年补偿一个月薪;服务六个月至一年,按一年计;不满六个月,支付半年薪。合同期满,甲方需给予相应经济补偿。
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退休后打工的工资是否受法律保护
自退休之日起,当事人不再受劳动法的约束,与用人单位之间签署的也不再是劳动合同,因此不在劳动法的管辖范围内,而将受到民法典的相应规定和规范。因此,当退休人员为雇主工作并有权获得薪资时,完全有权向雇主进行索取,这一权益是法律所明确保障的。
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欠工资不给可以报警处理吗警方会如何处理此类纠纷
在法律框架内,企业拖欠薪资被视为违法行为,雇员有权寻求解决途径。报警虽便捷但不高效,建议先尝试私下协商和调解。若无果,可向劳动行政管理部门投诉,维护自身权益。
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劳动法规定工资分配应遵循哪些原则
中国劳动法遵循按劳分配原则,以劳动者劳动量和质量为基准决定工资分配,多劳多得,体现了公平与激励机制。个人消费品的获取直接与其工作投入挂钩,促进效率与公平并重。
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