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乌拉特前旗劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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已选条件:
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乌拉特前旗
劳动纠纷
丰富的专业经验
乌拉特前旗劳动纠纷律师在线服务
姚慧欣律师
推荐
内蒙古君珽律师事务所
内蒙古包头市青山区生产路1号街坊东北侧约210米内蒙古君珽律师事务所
5.0
分
来自162人评价
帮助人数:1047
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4708-1210
更多>
#律师简介:姚慧欣律师,系内蒙古君珽律师事务所合伙人,高级婚姻家庭咨询师。姚律师毕业于华中科技大学,硕士研究生。具有深厚的法学功底,擅长刑事辩护;民商事案件的执行;婚姻家事纠纷等。姚慧欣律师始终秉承“专业、高效、负责”的执业理念,切实保护当事人的合法权益。积累了丰富的诉讼及非诉纠纷处理经验。
咨询律师
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乌拉特前旗劳动纠纷律师普法
普法图文
被刑事拘留员工如何处理
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。
#劳动纠纷
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法律赋予妇女的权利具体包括哪些
政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。
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劳务派遣合同的相关法律规定是什么
劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
#劳动纠纷
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履行职务行为是否需承担侵权责任
在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。
#劳动纠纷
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不续签到期的劳动合同会有哪些补偿
劳动合同到期,单位不续签需支付经济补偿金。劳动者不续订的情况视具体而定:如单位维持或改善条件,劳动者拒绝,通常无补偿;若单位降低条件导致劳动者不愿续签,单位需依法支付经济补偿。
#劳动纠纷
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劳动争议仲裁的时效期限有多长
劳动争议仲裁有效期为一年,自受害认知日起算。在职期间薪资争议不受此限。但劳动关系终止后,需在关系结束一年内提交仲裁申请解决,无论何时终结,时效均为一年。
#劳动纠纷
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
劳动合同与劳务合同的区别在于法律性质:前者属劳动法规,后者为民商经济法;主体要求不同,劳动合同限于雇主与劳动者,劳务合同主体广泛;地位上,劳动合同具有从属性,劳务合同平等独立;条款内容差异明显,劳动合同强调劳动保障,劳务合同遵循等价有偿原则。
#劳动纠纷
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孕期内合同到期能否解除劳动合同
我国法律保护孕妇权益,孕期合同不可单方解除。如合同到期,应顺延至哺乳期满一年,后续可协商续签。终止合同时,按服务年限补偿,一年一薪,半年以上按一年算,不满半年补偿半个月工资。补偿金额以在职期间薪水为准。
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