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姚慧欣律师
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内蒙古君珽律师事务所
内蒙古包头市青山区生产路1号街坊东北侧约210米内蒙古君珽律师事务所
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来自162人评价
帮助人数:1047
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4708-1210
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#律师简介:姚慧欣律师,系内蒙古君珽律师事务所合伙人,高级婚姻家庭咨询师。姚律师毕业于华中科技大学,硕士研究生。具有深厚的法学功底,擅长刑事辩护;民商事案件的执行;婚姻家事纠纷等。姚慧欣律师始终秉承“专业、高效、负责”的执业理念,切实保护当事人的合法权益。积累了丰富的诉讼及非诉纠纷处理经验。
咨询律师
李巧霞律师
爱德律师事务所巴彦淖尔分所
内蒙古巴彦淖尔市临河区汇丰街海贝尔花园C-23号
5.0
分
来自97人评价
帮助人数:223
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4780-0335
更多>
#律师简介:李巧霞律师,爱德律师事务所巴彦淖尔分所主办律师,执业以来经办了大量民商事、刑事和非诉案件,积累了丰富的理论和实践经验。以良好的职业道德,稳健、诚信的工作作风,扎实的法律知识及锐利的法庭辩论风格,得到了广大客户的信任。
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普法图文
公司与员工仅签劳务合同是否合法
劳务合同的签署有特定条件,适用于法定退休人员再就业、兼职工作者及部分企业内部退休人员。相较于劳动合同,劳务合同权益通常较少。如果用人单位以规避责任或降低成本为目的,将劳动合同伪装成劳务合同,将构成违法。判断是否为劳动合同主要看劳动者受管理、遵守规章制度及工作对单位核心业务的影响。即使名为“劳务”,若实质符合劳动合同条件,仍按劳动合同法规执行。
#劳动纠纷
1148次阅读
劳动合同期内辞退员工应如何赔偿
企业在非法解雇员工时,需按经济补偿双倍赔偿。合法解雇因员工过错的无需补偿。解雇情况包括:双方同意解除、经济压力下的裁员、员工疾病无法胜任工作、能力无法达标经培训调岗无效、合同环境巨变协商无果等,这些情况下通常会给予经济补偿。
#劳动纠纷
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单位在什么情况下可以合法解除劳动合同
在中国,当劳动者在试用期不符录用条件、严重违规或失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或胁迫签订无效合同,以及犯罪被追究责任时,用人单位可依法即时解雇,无需预告。
#劳动纠纷
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劳动合同到期,劳动者不续签,会有补偿吗
劳动合同到期,企业不续签需补偿,主动解除按工作年限支付月薪;员工拒签分两种:企业维持或提高条件,员工拒绝无补偿;企业降低条件,员工有权索偿。
#劳动纠纷
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合同未到期辞职会有何后果
在中国,员工离职需遵守:个人离职在有培训服务期内且未达期限需支付相关费用;提前30日书面通知可解除劳动合同(试用期3个工作日)。若雇主违反程序,员工有权通过劳动争议仲裁或监察途径维护权益,要求履行法定职责。
#劳动纠纷
1170次阅读
谁有权对劳动法律法规的执行情况进行监督检查
各级政府劳动行政部门需依法监督企业遵守劳动法规,严惩违规行为,保障劳动者权益。国务院负责全国劳动合同制度的统一管理和监督,县级以上地方政府则负责本辖区内的实施监管。在工作中,机构应积极听取工会、企业代表及行业主管的建议,以优化劳动合同制度执行。
#劳动纠纷
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未签劳动合同,能否随时离职
在未签订劳动合同时,员工并不享有随时离岗的权利。如需解除劳动关系,劳动者需依法提前书面通知用人单位,双方应商定解决方案。试用期员工也需提前三个工作日通知。若未履行程序擅自离岗,劳动者需承担因此给用人单位带来的经济损失。
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