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姚慧欣律师
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内蒙古君珽律师事务所
内蒙古包头市青山区生产路1号街坊东北侧约210米内蒙古君珽律师事务所
5.0
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来自162人评价
帮助人数:1047
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-4708-1210
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#律师简介:姚慧欣律师,系内蒙古君珽律师事务所合伙人,高级婚姻家庭咨询师。姚律师毕业于华中科技大学,硕士研究生。具有深厚的法学功底,擅长刑事辩护;民商事案件的执行;婚姻家事纠纷等。姚慧欣律师始终秉承“专业、高效、负责”的执业理念,切实保护当事人的合法权益。积累了丰富的诉讼及非诉纠纷处理经验。
咨询律师
李巧霞律师
爱德律师事务所巴彦淖尔分所
内蒙古巴彦淖尔市临河区汇丰街海贝尔花园C-23号
5.0
分
来自97人评价
帮助人数:223
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4780-0335
更多>
#律师简介:李巧霞律师,爱德律师事务所巴彦淖尔分所主办律师,执业以来经办了大量民商事、刑事和非诉案件,积累了丰富的理论和实践经验。以良好的职业道德,稳健、诚信的工作作风,扎实的法律知识及锐利的法庭辩论风格,得到了广大客户的信任。
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乌拉特前旗劳动纠纷律师普法
普法图文
履行职务行为是否需承担侵权责任
在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。
#劳动纠纷
1085次阅读
公司单方面降薪是合法行为吗
公司擅自降薪违法,须经劳资双方协商一致调整劳动合同内容。未依法履行的降薪无效,劳动者有权主张原合同。特殊情况下,如岗位变化或劳动者能力不胜任,经正当程序调整薪酬可视为合法,但需保障劳动者权益。
#劳动纠纷
1381次阅读
劳动合同无故解雇的赔偿标准是什么
雇主无故解除合同属违法,需双倍赔偿。赔偿金额按工龄计算,每年一月工资;连续六个月不满一年者享有一年补偿,不满六个月者半薪。旨在保护劳动者权益。
#劳动纠纷
837次阅读
公司辞退员工应提前多久通知才合法
公司不必提前通知员工离职,但当遇到:员工因健康原因无法胜任原岗位,经过医疗期尝试调整仍无效;员工不能胜任工作,经培训调整无果;劳动合同客观环境巨变,协商无果无法履行时,应至少提前三十日通知,否则需支付一个月工资作为违约赔偿。
#劳动纠纷
1456次阅读
劳动合同未到期被公司辞退,是否有赔偿金
解雇不等于赔偿,仅在以下情况下劳动者可获补偿:疾病或非工伤致无法继续工作;长期培训或岗位调整后仍不胜任;合同环境重大变化,协商无果。反之,劳动者违规行为将无补偿。
#劳动纠纷
1006次阅读
试用期解除合同,员工是否能获得经济补偿
试用期内,劳动者因疾病康复后无法胜任工作或经培训调整后仍不胜任,可能导致劳动合同解除。单位需依法支付经济补偿金,金额根据工作年限确定:不满半年者补偿半个月工资,半年至一年补偿一年工资,满一年至十年补偿一个月工资。
#劳动纠纷
908次阅读
女职工孕期能否被公司辞退
在女职员孕期,除非试用期不合格、严重违规、重大失职、兼职严重影响本职、劳动合同无效或触犯刑法,否则即使经济环境不佳,用人单位不得随意解雇。特殊情况中,用人单位需依法行使解除权。
#劳动纠纷
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