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第三十二条
人民警察必须执行上级的决定和命令。人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行;提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令;执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。
看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例进行缴纳的，最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致，所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年，并且达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
经济赔偿根据工龄计算，每年补偿一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月给半个月。月工资以解除或终止前十二个月平均为准。如工资超本地三倍平均工资，按三倍封顶，年限不超过十二年。
中国法律规定，解雇员工须支付经济补偿，以服务年限为基础，每年按一个月工资计算（不满半年算半个月）。工资超过当地上年度平均工资三倍的，补偿按三倍标准，不超过12年。补偿金额以实际月工资为准。
在法律框架内，劳资双方协商可撤回合同，补偿标准为工龄每年一月工资，不满半年则半月；补偿基于解除或终止前十二个月的平均应发工资。超过六个月按一年计。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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建筑安全性分为A、B、C、D四级。A级建筑结构安全，无隐患；B级建筑基本安全，个别构件有风险，需维护；C级建筑部分承重结构有问题，需加固或改造；D级建筑整体承重结构严重不足，需整体拆除以确保安全。
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根据法律，企业可在特定节日要求员工轮流值勤，但须支付双倍工资和安排串休。对于实行综合工时制的劳动者，休息日工作算正常工时，法定节假日工作则支付三倍工资。超出法定工时部分视为加班，按日或小时工资的50%增发加班工资。
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员工因病或非因工受伤需病休时，可享有病假工资。计算公式为：（计算基数÷月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资是员工因病或伤残无法出勤时的报酬，其金额可略低于当地最低工资，但不得少于其80%。
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《中华人民共和国劳动法》规定，病假期间工资支付标准根据员工在公司工作年限而定，不足两年者支付正常薪资的60%，二至四年者支付70%。病假工资或疾病补贴可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%。
