北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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在医疗实践中,骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级,具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残,而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的,伤残程度可能更高。

脚趾骨折的伤残等级认定依据相关法规和实际状况进行劳动能力评价,通常若无后遗症则评为十级工伤。十级工伤标准包括四肢或多部位部分疏缺、形态显著异变但不影响基本生理机能,无需医疗依赖,日常生活能自主。小脚趾骨折的赔偿责任按国家工伤保险法规定,工伤保险基金支付一次性伤残抚恤金,十级工伤为六个月工资。

赔偿金额估计:跟骨骨折若未采用手术内置钢板治疗,通常评为工伤十级伤残;若采用则为九级。符合十级及以上伤残标准的劳动者,可获得一次性伤残补助金(由社保支付)、一次性医疗补助金(部分地区由社保或用人单位支付)和一次性伤残再就业金(由用人单位支付)三项补偿。

若工伤导致跟骨骨折但未接受手术内置物固定治疗,可评为工伤十级伤残;若已手术,则晋升至九级。无论伤残级别,只要达到十级及以上,均可获得三项赔偿: 伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金,均由社会保险机构支付。

脚跟骨骨折一般被评定为十级伤残。员工若购买了工伤保险并确认为工伤,可获得七个月的个人平均工资收入作为一次性伤残补助金。工伤事故指劳动者在生产区域内、工作期间,因从事与生产有关的活动导致的人身伤害或中毒事故。