劳务合同的赔偿应按照下列方式:1、因合同解约造成的赔偿,按照合同约定确定;2、提供劳务中造成的人身损害的,由接受劳务一方承担赔偿责任,主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养......
向劳动者支付二倍经济赔偿金。保险行业单方面解除劳动合同的赔偿:用人单位违反规定单方解除或者终止劳动合同的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。应当依照劳动合同法的规定向劳动者......
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,......
贵州秉尚律师事务所
邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。 执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
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个体工商户未与员工签订劳动合同是违法行为。法律规定,用人单位必须与员工签署劳动合同。未签订者需支付双倍工资,并可能面临劳动行政部门的查处和罚款。工资涵盖计件、计时、奖金、津贴、加班费等多种组成部分。
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个体工商户未签劳动合同,劳动者可携带工作证明材料申请劳动仲裁,要求支付拖欠报酬、补缴社保基金及双倍工资赔偿。个体工商户作为合法用人主体,需遵循劳动法规,与员工签订书面劳动合同,否则将承担法律责任。
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签订书面劳动合同是法定义务。个体户若不与雇员签署,即违反《劳动合同法》第十条,损害劳动者权益,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法条规定,建立劳动关系应签订书面合同,未签的应在一个月内补签。劳动关系自用工之日起建立。
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该教育机构拒绝退还学费的行为违反了法律规定。若双方有合同,应依约处理。但如合同中明确规定学费不予退款,此条款过于霸道。被录取者未接受培训,学校未提供教学,故不应收取学费。