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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动者与非法用工单位发生纠纷要以谁为被告相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告哪一方相关的法律规定。
用人单位不发工资可以通过申请劳动和仲裁的方式来进行处理，当然的按照我们国家法律当中的规定，如果劳动争议的话，必须是劳动仲裁前置才能诉讼。用人单位不发工资怎么告他，这个问题可以参考本文内容。
有用。用人单位应该按月以货币的形式支付劳动者工资，如单位有困难不能按时发放，要跟劳动者说明情况，并承诺发放工资的时间，要是用人单位无故不发放工资，劳动者可以到劳动主管部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
