律师解析：
1、
辞职是
劳动者的权利，不需用人单位的批准。
2、如单位没有
签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。
3、如单位签订了
劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；
不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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