徐州
提问
18万律师在线解答
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地......
1、因工作原因导致脑出血：如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤；2、视脑出血伤重情况而定（1）如果第一次突出性脑出血当场或者在48......
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。......
要认定上班途中工伤，需满足三项规定： 与用人单位有稳定劳动关系；事故发生在上下班合理时间内，路径合理；且因非个人主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 符合这些条件，即可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
长沙县工伤认定所需时间按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，应在60个自然日内作出工伤认定决定。 若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，则应在15个工作日内完成认定工作。 这一流程确保了工伤认定的及时性和准确性，保障了受伤员工的合法权益。
在无目击证人的工伤事故中，公司应在事发后30个自然日内向当地人力资源与社会保障部门提交工伤认定申请。 若公司未按时申请，员工应在事故发生后一年内自行申请，并附上工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等必要材料。 无需提供证人证言。 请遵守相关法规，保障自身权益。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
1921人阅读
依据我国《工伤保险条例》，职工在单位宿舍突发疾病，即便在工作日或履职过程中，若未即时死亡且在48小时内救治无效，则不被认定为工伤。仅当职工在正常工作时间和工作场所内因突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡时，才视同工伤。
1690人阅读
从业人员在工作场所突发脑内出血，不一定适用《工伤保险条例》。仅当48小时内因救治无效死亡，才认定为工亡。其他与工作直接相关的意外伤害，也有可能认定为工伤。无论何种情况，都应及时向社会保障部门申请工伤鉴定。
1213人阅读
员工在上下班途中骑电动车摔伤，若因非主要过失导致的交通事故造成伤害，可申请工伤认定。但如因个人过失摔倒，则不符合工伤标准。员工在合理时间范围内，从岗位到住所、生活地或常驻宿舍往返途中遭遇非主要过失交通事故受伤，也可申请工伤认定。
1803人阅读
我国法律规定，员工在工作或加班时生病或身亡可享受工伤补偿和因工死亡赔偿。宿舍休息时不算下班，且宿舍非工作场所，因此仅在加班或工作时发生的意外伤亡可获得赔偿。工伤指劳动者在执行职业职能或与工作密切相关活动中，因外界不良因素导致的身体伤害和职业病损害。员工在正常工作时间发病或加班时病发，享有不同权益。
