不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费......
十级是最轻的,而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的......
河北顺业律师事务所
段江伟,男,汉族,现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年,以专业、坚持的职业态度,以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格,认真、负责办好每一件代理案件,并秉持“君子不轻诺,言出必践行”办案原则,曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务,以专业的工作态度 ,踏实的工作作风,受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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员工因工受伤需入院治疗时,住院费用应先由本人或用人单位垫付。若用人单位已缴纳工伤保险费,费用将由工伤保险基金会承担;若未缴纳,费用由用人单位承担。未被支付部分,工伤保险基金会先行支付后再向用人单位追偿。这样确保了员工权益,同时督促用人单位履行责任。
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交通事故工伤双倍赔偿适用于两种情况:一是劳动者上下班途中遭遇非主要责任方造成的交通事故导致工伤,涉及民事侵权和工伤保险赔偿的冲突;二是公民因人身伤害要求赔偿,包括医疗、住院伙食补贴、营养、租用床位、后续治疗、误工、护理及交通等费用,并可能涉及其他相关费用。
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工伤职工可获得一次性工伤残疾补助金,金额依据伤前12个月平均月缴纳薪资的6至24倍计算,具体按伤害定级分配:一级至四级分别为24、22、20、18个月,五级至六级为16、14个月,七级至八级为12、10个月,九级为8个月,十级为6个月。
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工伤死亡赔付款的法定标准设定包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金以事故发生地上年度职工月平均工资的6个月为标准;抚恤金按职工本人工资的百分比发放;一次性工亡补助金为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。