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公司员工打架怎么处理

时间:2025.02.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1396人
律师解析:
打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;
当事人不服的,送到当地派出所治安处罚
如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任
那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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李声律师

湖南高剑律师事务所

李声律师,中共党员,湘潭大学法学毕业,湖南高剑律师事务所专职律师。 擅长办理婚姻家庭,合同纠纷等民商事案件以及刑事案件。 待人以诚,立世以信。具有扎实的法学理论功底,全面的法律实务知识,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力,担任多家企业法律顾问,成功代理数起刑事、民事案件,并获得当事人的广泛好评。

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