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可以补办，健康证的办理需要经过以下手续，健康证主要针对的是餐饮方面的工作人员和各大药房的工作人员，需要携带本人的身份证，到当地三甲医院的查体中心或者健康管理中心，办理健康......
外地城镇户籍人员在北京办理退休手续，申请按月享受养老保险待遇需满足三个条件：第一，达到法定退休年龄。第二，累计养老保险缴费年限十五年。第三，累计在北京缴纳养老保险年限十年......
在现代社会，劳动合同未明确提及假期则无效。企业应提供符合规定的合同范本，未做到或未交付合同文本需接受劳动管理部门纠正，并对受损员工负责赔偿。因此，员工在签署劳动合同时，应详尽了解和确认包括事假、婚假、年休假和生育假在内的各项假期，合同未详细表述则不具备法律效力。
女职工怀孕期间流产，根据法律规定，享有相应的假期福利。具体为：足月前流产，可休息15日；孕后期流产，可休息42日。但需提供医院开具的请假证明。建议女性朋友们在完成流产手术后，及时向单位或医疗机构提交假条，以便审核和申请手续。
在多数地方，男性享有7天陪产假。如果夫妻晚婚且晚育，陪产假可延至10天。但在特定地区，陪产假可能长达30天。有些地区，陪产假可转为女方产假。陪产假的具体天数应根据当地法规来确定。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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河南国银（许昌）律师事务所
王瑞芬律师，河南国银（许昌）律师事务所资深律师，河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员！获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号！ 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询，办理了上百起案件，涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验，对于案件，具有不同于一般人的理解和独特视角，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年，不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例： 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师； 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起，回收不良欠款业绩处于同业领先水平； 3、曾担任多家企业单位法律顾问，及地产、投资、电信等领域。
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用人单位在员工存在过错性解除劳动合同的条件下，如严重违反公司规章制度，有权解除正在享受产假的女性员工。但若员工无重大过失，企业不得解除其职务或采取裁员行动。因此，对于正在休产假的女性员工，用人单位应谨慎处理，确保合法合规。
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对于自然离世导致的丧偶，法律没有规定再婚的时间限制。但如果是因下落不明被宣告死亡，需满足失踪四年或因意外事件失踪两年，并经人民法院宣告失踪生效，方可再婚。在此之前，再婚行为可能无效。因此，再婚前需了解相关法律规定，确保符合结婚条件，避免不必要的法律风险。
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误工费的核算基于实际产生的损失。对于有固定收入的人，需要提供工资清单和纳税申报材料作为支出凭证，并辅以其他证明文件确认实际损失。若无法提供这些文件，则不适用此方法。对于无固定收入的人，可采用最近三年平均收入作为计算基准。这样的核算方式确保了误工费的合理性和准确性，既保护了劳动者的权益，也避免了不必要的争议。
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计算综合工时制度下的每月工时，基准为月，累计标准工时数为166.67小时，计算方式为[(365-11-104)/12]*8。法定节假日为11天，休息日为104天，日常工作日每日工作时长为8小时。此工时已涵盖年休假，雇员合法休假视为完成正常职责，薪酬及相关权益基于正常工时。
