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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
并非所有工伤员工都需要进行劳动能力登记和评估，只有当工伤导致明显残疾并实质性影响劳动能力时，才需进行伤残鉴定。劳动法律未明确鉴定时限，但通常在停工留薪期结束后进行。若伤势稳定，也可提前进行。
为确保申请顺利，需遵循以下步骤： 1.提供工伤认定通知（原件）和伤残鉴定表，附申请人近期免冠照片。 2.附全部伤病情材料复印件，需医院盖章确认，包括急诊病历、病案记录、检查报告、出院证明及最近两个月病情诊断证明。 3.提交身份证复印件作为附件。
若脚部因重物打击骨折，判定工伤伤残等级依据如下：八级工伤为开放性骨折并发感染导致的慢性骨髓炎；九级工伤为跖骨或跗骨骨折影响足弓；十级工伤为仅有脚背骨折且愈合过程中未出现或仅存在轻度功能障碍。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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申请劳动能力鉴定，需准备以下资料：书面鉴定申请、医院盖章的工伤认定证明、必要检查结果、劳动关系证明。特殊情况下，还需补充其他材料。请提前备齐，以免延误鉴定进程。
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劳动能力鉴定涉及劳动功能障碍和生活自理障碍等级评估。依据国家工伤保险法规，法定鉴定机构会对因公受伤或患职业病的劳动者进行医学检测，确定其伤残程度和自理障碍程度，以提供技术性鉴定结果。
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工伤鉴定办理需提交：正式工伤鉴定申请书、职工身份证明、企业与员工劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。若职工无法亲自申请，可由直系亲属、工会代表代为申请，并提供相关身份证明及关系证明。
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工伤鉴定费用应由用人单位承担。职工发生工伤或被诊断职业病后，单位需在确诊后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经批准可适当延期。单位未按时申请，费用由单位承担。
