2019年山东省婚假为三天。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东......
按法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅......
北京市婚假为三天,2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四......
上海兰迪(福州)律师事务所
郭守明律师,福建师范大学行政法学硕士研究生毕业,具备扎实的法学理论功底和敏捷的法律思维,能够对于各类案件纠纷所涉及的法律问题进行快速梳理,找出问题关键所在,并提出高效的解决思路。律师从业以来,代理过行政诉讼、民间借贷、劳动纠纷、物权纠纷、合同纠纷、家庭继承、刑事辩护等各类型案件,具备丰富的法律工作经验。在工作中,主张用高效、低成本的策略解决当事人的纠纷,使当事人的利益得到维护。
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税后工资是员工实际可支配的收入,已扣除社保、公积金和个人所得税。社保和公积金个人缴纳部分被视为税前列支,因此税后工资即为公司实际支付给员工的总额,无需再扣除其他费用。简言之,税后工资即员工实际领取的工资。
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带薪年休假计算标准:休假薪酬为员工月工资除以月计薪天数再乘以休假天数。员工累计工作1-10年享5天年假,10-20年享10天,20年以上享15天。未休年假者,公司将支付300%日工资作为年假工资报酬。
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降低员工薪酬违反《中华人民共和国劳动法》,双方需按劳动合同履行义务。未经劳动者同意擅自降薪,视为对劳动合同的实质性变更,无法律约束力。企业应遵守法律法规,确保员工权益。
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对于“欠薪延迟支付”和“扣除克扣工资”两种欠薪情况,应首先由劳工监管部门发出限时支付通知书。若被查处者逾期未支付,应追加赔偿,员工还有权向法院申请支付令。此举旨在维护劳动者权益,确保他们获得应有的报酬。