律师解析：
法定节假日强制加班违法的。用人单位应当
严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
强迫劳动者
加班。用人单位安排
劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费。
发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修等紧急情形下可以要求加班。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位道安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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