北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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工伤员工需先申报鉴定,由地区劳动能力鉴定委员会组建医疗专家小组进行深入评估。鉴定委员会在60个工作日内出具鉴定意见,特殊情况可最多延期30天。鉴定意见以正式文件送达员工和雇主。

员工遭受工伤后,如伤势影响工作和生活,需进行劳动能力鉴定以评估受损程度和生活自理能力。鉴定由用人单位、员工或亲属向市辖区劳动能力鉴定委员会申请,提交相关医疗资料,委员会60天内给出结果,特殊情况可延长30天。对结果有异议可申请省级再次鉴定。一年后如伤残状况变化,可申请重新鉴定。

任何雇主、伤员及其法定赡养亲属均可向设在市级的劳动功能能力判定机构申请评定。收到完整有效的申请后,机构首先进行形式审查。随后,从专家库随机选派3-5名专家组成小组进行详细评估。评定过程在60天内完成,机构根据专家意见出具结论,并送达申请人。

任何雇主、伤员及其法定赡养亲属均可向设在市级的劳动功能能力判定机构申请评定。收到完整有效的申请后,机构首先进行形式审查。随后,从专家库随机选派3-5名专家组成小组进行详细评估。评定过程在60天内完成,机构根据专家意见出具结论,并送达申请人。

限制民事行为能力人的判定程序旨在保护无法完全理解行为后果的未成年人或精神障碍者。这类人由于智力或精神原因,可能无法维护自身及他人权益。因此,他们仅可实施与其能力相符的行为,超出部分需由法定代理人代理。此程序确保了他们的权益得到合理保护。