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公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是：企业破产，在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时，在进行破产清算时，企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
道路交通事故中，受害者误工费用根据工作延误时间和薪资收入确定。工作延误时间由医疗机构证明，若因伤致残持续误工，可计至伤残鉴定前一日。受害者有固定收入时，误工费按实际减少收入计算；无固定收入时，按最近三年平均收入计算，若无法证明，则参考受诉法院所在地相同或相似行业上一年度员工平均工资计算。
员工下班途中自行跌倒受伤，通常雇主不需承担经济赔偿。因这不属于工伤范畴，工伤保险基金和雇主均无需赔偿。但若有第三方责任人造成伤害，员工有权向其寻求人身损害赔偿的法律救济。
在突发性工伤致死事件后，赔偿金额高达26,955元的20倍，即539,100元。丧葬费按所在地六个月社会平均工资计算。抚恤金则根据员工月薪确定，配偶获40%，其他亲属获30%，未成年子女按年龄支付至18岁，60岁以上亲属支付至终身。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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超龄退休员工在工伤事故中的赔偿标准：已达法定退休龄并领取基本养老金的工伤员工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若退休后仍在用人单位工作，与单位关系转为劳务性质，发生“工伤”事故损失赔偿责任由用人单位或侵权责任人承担。
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构成故意杀人罪需满足以下条件：一，侵害自然人的生命权利，即具备自我呼吸和新陈代谢功能的有机体；二，必须有剥夺他人生命的行为，无论积极行动或消极放任；三，犯罪主体为普通民众，但14周岁以下和18周岁以上者应从轻或减轻处罚；四，主观上必须有非法剥夺他人生命的明确故意，包括直接和间接故意。
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公职人员离世后，其父母抚恤金发放标准因死亡原因而异。因工死亡者家属可获丧葬补助金、附属亲属抚恤金及一次性工亡补助金。非因工死亡者家属获丧葬费和身故赔偿金。具体标准包括工资比例、月数、人均收入等。老年死者领取赔偿年限逐年递减，75岁及以上按5年计算。
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关于国家公职人员因私出国（境）的管理规范，国有企业正处及以上行政干部需特别报备。若有因私护照或出国需求，需向公安机关及单位申请审批。办理普通护照时，登记备案人员需按干部级别管理权限，由主管部门出具同意意见，并提交户口本、身份证原件核验及复印件资料。
