骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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因工作受伤一般可获赔偿,但具体结果需依实际情况而定。如符合以下情况,可申请工伤保险待遇:(1)工作时间和场所内因工作遭受意外损害;(2)工作时间前后在工作地点从事准备或善后工作时受伤;(3)因履行法定工作职责遭受暴力或其他意外损害。
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员工因工伤被解雇,赔偿金按在用人单位的实际工作年限计算,每年递增一个月工资;工作超过六个月但不满一年的,按一年计算;少于六个月的,用人单位应支付半个月工资的经济补偿。
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交通事故引发的工伤赔偿包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等治疗和康复费用。如导致残疾,还需支付辅助器具费用和补偿。如导致死亡,需承担丧葬费用和死亡赔偿。这些费用由工伤保险基金支付和管理。
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员工因工意外伤亡,需提交以下材料:1)工伤认定申请表;2)职工伤亡事故报告表;3)法律效力的劳动合同;4)事故当事人身份证或暂住证明;5)初次治疗病历及诊断证明;6)工作考勤记录卡;7)其他相关补充资料。