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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
工伤认定申请时效通常为一年。自意外伤害或疑似职业病发生日起，或确诊职业病日起的30日内，雇主应向劳动行政部门申请。雇主未申请时，员工或其代理人可在一年内自行申请。
职业病患者或其企业应向所在市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。 根据伤势，委员会会从医疗专家库中挑选专家组成团队进行鉴定。委员会将根据专家意见确定尘肺等级并做出结论。结论需在20个工作日内送达患者和企业，并抄送社保机构。
关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据：相关方如认为鉴定不公，可依法向上一级行政机关申请复议，或向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形，亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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关于工伤职工劳动能力鉴定事宜，须遵守一定时间段的规定。即，市劳动能力鉴定委员会有责任在收到劳动能力鉴定申请之后的60个工作日内，依法作出劳动能力鉴定结论，若情况特殊，作出劳动能力鉴定结论的期限可适当延长30个工作日。与此同时，劳动能力鉴定结论应作及时有效地送达提出鉴定申请的相关单位及个体。
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用人单位应当在事故发生之日起的一个月之内提交工伤鉴定申请事项；若未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工以及他们的直系亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。
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员工遭遇工伤事故导致伤残或严重影响劳动能力，经治疗后病情稳定，需进行劳动能力鉴定。劳动者应及时向当地权威、大规模的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确保其权益得到保障。
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劳动能力鉴定结果不可撤销，异议者需向更高级别鉴定委员会申请再鉴定。上一级鉴定结论具有法律约束力，法院在处理工伤赔偿案件时，必须遵循此原则，不得擅自更改或取代鉴定结论。
