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1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理，服务......
医保卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在......
1、对符合转入条件的跨省转入业务，交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务，由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交......
处理未婚生育子女纠纷，应先向当地法院提交诉状，明确诉求及依据。法院在七个工作日内立案，并优先尝试调解。若调解成功，案件终止；若调解无果，法院将组成合议庭正式审理。
实习律师是否有权享受失业金福利，取决于具体情况和当地法规。一般来说，要满足两个基本条件：非自愿失业和因用人单位裁员或破产等特定情形导致。但实习律师通常在积极寻找正式工作，并非被雇主解雇，因此可能不符合领取失业金的条件。
劳动者有时发现，虽然与A公司签合同，但社会保险由B公司缴纳。这种情况并非罕见，但应引起关注。社会保险费基数应以应发工资为准，而非实发或最低工资。劳动者有权获取缴费凭证，对拖欠或拒缴行为可向劳动监察机关或社保部门投诉，保护自身权益。维护权益，刻不容缓。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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劳务合同未涉及社保缴纳不合法。按照法律规定，用人单位应在员工入职30天内为其申请社保登记。若未按规定操作，社保经办机构将核定应缴社保费用。因此，劳务合同必须明确社保缴纳事项，确保员工权益得到保障。
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灵活就业人员养老保险可终止并申请退款。先确保参保单位已办停保手续并缴清费用，填写并加盖公章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》，携带身份证原件及复印件，前往最终参保的社保机构办理，完成后可选择到指定银行领取退款。
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企业无权断缴员工社会保险，这是违法行为。如公司中断缴纳但未解除雇佣关系，员工可以要求补缴。社会保险费征收机构有权要求企业限时缴纳或补足，并加收滞纳金。若企业仍不缴纳，将面临双倍甚至三倍罚款。
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社保断缴后，有两种补缴方法：一是找到新工作，转移社保关系到新公司，由新公司负责缴纳；二是在短期内未找到工作时，前往户籍所在地的社会保险管理局办理自主缴纳社保手续。另外，也可以考虑挂靠有资质的单位来缴纳社保。
