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辞职后可以有三种处理方式：一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并......
2018年已经完全实现社保卡全国通用了。2017年起人社部就加快建立异地就医联网结算系统，确保2017年基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算。全面实施全民参保计......
失业保险福利并非永久享有，具体期限与缴纳社会保障金的时间长短有关。缴纳满1年不满5年的失业者，最多可领取12个月的失业保险津贴；满5年不满10年的，最多可领取18个月；超过10年的，最多可领取24个月。
已退休但养老保险未满15年的人群，可通过续缴争取每月领取基础养老金。如愿转移养老保费，可加入农村或城镇养老保险，待遇依据国务院规定，个人缴费年限决定。
我国企业为员工缴纳五险一金，包括20%养老保险、8%医疗保险（含个人8%）、2%失业保险、0.6%生育保险、2%工伤保险和5%-12%公积金，员工个人需承担相应部分，总计约21%养老保险、3%医疗保险、1%失业保险和5%-12%公积金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东载信律师事务所
法学本科专业出身,广东载信律师事务所执业律师，精通劳动仲裁、公司管理、合同纠纷、侵权纠纷等诉讼案件。曾担任多家国企单位的法律顾问，担任某知名陶瓷企业单位的法律顾问。熟悉企业内部决议架构、公司治理、公司人事劳资等相关法律法规、具有丰富的企业法律实务、公司治理经验、为企业提供有效法律风险防范机制，深受客户信赖。 主要经办的诉讼案件有：（节选） 一、代理广东省某公司劳动仲裁一案，成功挽回公司的经济损失。 二、代理中山市某娱乐公司劳动仲裁一系列案件，促成公司与员工之间的调解，完满解决当事人之间的纠纷 三、代理中山市某公司以及中山市某建材公司追讨货款一系列案件，成功追回货款并取得客户的一致好评。 四、代理周某、程某等股权转让纠纷一案，成功为客户追回百万股权转让费。 主要经办的非诉项目有：（节选） 一、针对某国企单位的行政人事制度管理、重大事项决策、决策机构、合同审查管理提供专项法律意见审查调研报告。 二、为顾问公司审查合同交易条款，参与合同交易过程，起草和审核顾问公司的人事管理规章制度。 三、主持参与初创公司的股东协议、股东转让协议，员工管理规章制度等相关法律文书起草撰写，把控及防范公司成立之初的法律风险。
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若贵公司未足额为员工缴纳社保，将涉嫌违法。受侵害的员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护权益。同时，若公司故意隐瞒工资总额或员工数，劳动保障行政机关将发出纠正通知，并处以不低于一倍至三倍的罚款。
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本保险缴费期为每年元旦至年底，方便城乡居民记忆，避免错过缴费期。每年一次缴费，保障基金平稳运作和持续发展。若缴费时间零散无规律，将增加管理难度，影响基金长期运营。
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50岁的女性仍有资格购买社保。我国女性法定退休年龄为50岁，如之前没有缴纳过社保，可一次性补缴15年，享受基础养老福利。若已缴纳但未满15年，可继续缴费至满15年，之后每月领取基本养老金。
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社保断缴超过三月仍可补缴，需提供劳动关系证明和工资凭证。补缴养老保险还需行政部门审批材料。流程：准备实际工资凭证（加盖财务和公章，员工签字），劳动合同复印件，提交详细补缴申请（加盖公章），前往社保局办理手续并选择缴款方式。
