律师解析：
要看
劳动合同期限来确定，如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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