徐州
提问
18万律师在线解答
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本......
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支......
出现劳动争议时，如协商不成或和解协议未履行，可向调解组织申请调解；若调解无果，可向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于因账户冻结导致工伤赔偿金未支付的问题，劳动者可向劳动保障监察机构投诉。 此外，劳动者也可向法院提起诉讼并申请财产保全，确保工伤赔偿金顺利支付。
尽管劳动者的请求超过了劳动仲裁的法定时效，其请求仍具法律效力。尽管错过了仲裁时效，劳动者无法赢得仲裁，但仲裁委员会不能因此拒绝受理案件。即便劳动者在仲裁中未能取胜，他们仍有权向人民法院提起诉讼。这意味着，即使时效已过，劳动者的权益仍受到法律保护，他们可以通过法律途径维护自己的权益。
劳资纠纷发生后，应先尝试双方协商和解。若协商无果，可向劳动监察部门或劳动局投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可依法提起民事诉讼，维护自身权益。
61″
61″
132″
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
咨询该律师
1824人阅读
如果公司未指派工作职责，员工在知道或应当知道权益受到侵害之日起一年内可申请仲裁。期间若因提出申诉、寻求援助或获得对方承诺等导致调解期限中断，仲裁期限自中断时起暂停计时，待障碍消除后继续计时。若因不可抗力或其他正当理由无法在期限内申诉，仲裁期限也会暂停计时。
1559人阅读
劳动仲裁裁决后，若公司未上诉，胜诉裁决有六个月执行期，之后可获款项。若公司上诉，普通诉讼需六个月，简易程序三个月。若公司拒绝履行，可申请强制执行，通常六个月内完成执行。
1544人阅读
劳动仲裁庭审后，判决书下发时间依案情复杂程度而定。一般自立案之日起45个工作日内完成裁决。复杂案件可向相关部门申请延长审理期限。具体时间请耐心等待或咨询相关部门。
1211人阅读
劳动仲裁裁决生效后，欠款方未履行支付义务，一般可在六个月内通过强制执行收到款项，如未执行，可向上级法院申请。但需注意，申请强制执行的期限为2年，自仲裁裁决书或调解书规定的履行期间最后一日起算。
