拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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离职后,原公司将不再为您缴纳社保,您需办理减少手续,社会保险将自动失效。若转至其他地区,需办理转出手续,携带缴费清单至新单位,由新单位处理。转入新单位,只需提供社保号码,新单位将为您续缴。无单位接收时,可自主缴纳社保。
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根据我国法律规定,试用期内用人单位也应为员工缴纳社会保险费。用人单位应自用工之日起三十日内,为员工办理社会保险登记。如未及时办理,社会保险经办机构将核定其应承担的社会保险费用。
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生育津贴包括分娩和引流产津贴。计算方式为:津贴=单位月人均缴费基数÷30×实际产假天数。单位月人均缴费基数为女职工发生引流产或分娩当年,单位首次核定的缴费基数之和除以参保职工数。若低于去年职工月平均工资的60%,则按60%计算;若高于去年职工月平均工资的3倍,则按3倍计算。
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若贵司破产,且存在未付社保欠款,清偿顺序如下:先偿付破产费用和共同受益债务,接着优先支付员工个人基本养老和基本医疗保险款。其他社会保险费用将按次序支付。确保员工权益不受损害,是破产清算中的重要原则。