保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下:一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条......
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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事故伤害认定需准备:填好的《工伤认定申请表》、职工身份证复印件、伤害时的确诊或职业病诊断证明书及病历、伤愈后的诊断证明书或病历、职业病诊断鉴定书、企业须提交《工伤事故报告书》并盖章、单位工商营业执照或登记证明、证人证言及身份证复印件、非本人办理需提交授权委托书和代理人身份证明材料。
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取得工伤认定决定书后,医疗费用由用人单位承担,停工留薪期薪酬不变。如需护理,由用人单位负责。住院伙食补贴按地区规定发放。身体恢复后,可申请劳动能力鉴定,并根据结果提出伤残赔偿要求。用人单位未履行责任,可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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劳动仲裁与工伤认定紧密相连,工伤认定是劳动争议的关键证据。社会保险行政部门在接收工伤认定申请后60个工作日内,将出具包含申请人、亲属及岗位等信息的书面工伤认定结论通知。
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劳动者有权选择解除雇佣关系,不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前,不强制解除合同,可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后,解除合同更便捷。工伤鉴定后,劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领,医疗和就业补助金需离职时领取。