有丧葬费。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死......
退休年龄延迟好处:1.可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。2.可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养......
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没有明确规定孕妇何时开始享有产假权益。根据相关法规,孕妇通常在孕期达到第7个月后,若工作条件允许且本人提出申请并得到单位批准,可享受两个半月的产前假期。此外,国家还规定了产假时长、产前体检、产前工间休息和哺乳时间等福利待遇。
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根据我国现行劳动法之规定,五一劳动节这一重要节日仅有一天为法定休息日。然而,通常在实际操作中,我们会将整个五一假期划分为连续三天的休息期,其中包括了一个周末的双休日时间。在具体实施过程中,我们应严格遵循法律法规所规定的时间安排,以确保所有公司、企业或行政机关都能依法履行其职责和义务。
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我国现行法规规定,女职工在产假期间不能同时享受生育津贴和产假工资。其薪酬福利主要由社保机构支付,生育津贴直接划拨至企业账户后发放。如实际所得低于正常工资标准,差额由用人单位补齐;如高于,则无权扣除额外款项。
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依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》,职工本人结婚或直系亲属去世时,可酌情享受一至三天婚丧假。若职工结婚地点或直系亲属去世地点在外地,可根据实际距离获得额外路程假。婚丧假及路程假期间,职工薪资待遇不变,但交通费用和其他费用需自行承担。