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年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。......
医保补交是指由于某些原因导致医保没有正常缴纳，之后又将中断期补回来一种缴费方式。关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，得依据不同地区的不同规定而论。......
一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
按照相关法律法规，参保人员需达到法定退休年龄并完成退休手续后，方可领取养老金。目前，中国男性的法定退休年龄为60周岁，女性员工则根据职业性质有所不同：管理和科研岗位为55周岁，生产和工勤岗位为50周岁，自由职业者和个体工商户女性为55周岁。
员工到达法定退休年龄后，企业有权终止劳动关系。领取养老金的权利不取决于单位，单位无需继续缴纳社保或支付经济赔偿。若单位决定继续聘用，将基于劳务关系，无需再缴纳社保。但单位也可以选择继续缴纳，直至员工满足领取养老金资格要求，这是合法且可行的选择。
企业未按照真实工资缴纳社保属违法行为。如企业故意不缴，社会保险管理机构应责令限期改正；逾期不改的，处应缴社保费一倍至三倍罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人处五百元至三千元罚款。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
上海市建纬律师事务所
李阳律师，现执业于上海市建纬律师事务所，是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己，渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件，精准的把握当事人的需求，最大限度的维护其合法权益，这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说，律师不应是完全的利益诉求者，而应当是社会道德的守护者，公平正义的建设者。 执业以来，李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼，担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务，赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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在私人企业未购买保险，若因此造成损失，企业应负责赔偿。员工可依据《劳动合同法》要求解除劳动关系并获得经济补偿金，具体金额根据工作年限和月工资确定，最高不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
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员工自动离职后，若已提前30日通知单位并办理完离职手续，社保关联可在离职后解除。如单位未及时停保，社保将持续扣费，需单位主动前往社保中心办理停保。劳动关系解除可通过协商、提前通知或用人单位出现法律情形等方式实现。
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在职员工可参加五险，养老保险、失业保险个人需承担8%、1%，医疗保险、工伤保险、生育保险则由公司全额承担。个人参保则需承担全部养老保险20%和医疗保险5%的费用。
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个人缴纳失业保险费满一年后，若五年内累计缴费未满10年，失业保险金最高可领12个月；满10年未满10年，最高可领18个月；10年以上则可领24个月。失业后再次就业，缴费时间重新计算。失业补贴金在某些特殊情况下最高期限为6个月，具体以当地政策为准。
