可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,再申请劳动工伤认定。《工伤保险条例》规定,职工发生......
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定,当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定......
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工因工伤不幸身故,除了工伤保险基金提供的补偿外,还可向商业保险机构申请赔偿。工伤保险是社会保障,用人单位需支付足额社保费,还可为员工购买商业保险。员工工伤致死,可同时享受工伤保险和商业保险的双重赔偿及相关权益,两者不矛盾。
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工伤假期与停工留薪期限一般不超过十二个月,旨在保障劳动者恢复工作能力,维护社会稳定。对于突发事故或严重伤害,经市级劳动能力鉴定委员会批准,可适当延长,但最长不得超过十二个月。
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收到工伤申报后,应迅速派遣人员将伤者送至合适医疗机构救治。保护现场,拍摄影像,记录访谈,开展事故原因调查及资料收集,并归档原始证据。同时,派专业员工慰问伤者,收集医疗发票以计算理赔金额。最后,撰写工伤报告和处理措施文件。
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工地工伤保险相关事宜:意外或确诊职业病后30天内,向劳动部门提交工伤认证申请及必要文件。同时,需到法定伤残鉴定机构评级。评级结果报告需递交劳动与用人双方,以便按评估结果申请赔偿。