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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
我国法规中，一次性工伤补助金由三部分组成：一次性伤残补助金依伤残程度和级别制定，等级越高补助越高；一次性工伤医疗补助金助员工医疗复健；一次性伤残就业补助金补偿工伤可能影响再就业的员工。
工伤十级赔偿额受地域、薪酬等影响。赔偿包括一次性伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残津贴以平均月薪为基数，按七个月支付。解除或终止劳动关系时，后两项补助金按省市条例规定发放。
农民工打工时出现意外伤害能否算工伤获赔，依具体情况判断。工作时间和区域因工作受伤通常算工伤。判定赔偿金额综合考虑伤情、工资、医疗费等，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
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工伤赔偿和合同终止经济补偿是劳动者双重权益保障。工伤事故中，雇主与工伤保险基金共同负责向受伤员工提供物质补偿；合同终止时，雇主需依法支付经济补偿金。两者虽来源不同，但根据法律，雇员有权同时享有这两项权益，它们并不冲突。
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一、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费。1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费，等等。
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工伤康复治疗费用责任因情况而异。如劳动者工伤后尚未解决伤情且劳动合同未解除，雇主已缴纳工伤保险，费用由保险基金支付；否则雇主承担。若工伤复发且劳动合同未解除，治疗费用可由保险基金承担；雇主未足额购买社保则自行承担。劳动者解除劳动关系并领取补偿金后，费用由劳动者承担。雇主未及时申请工伤认定，期间费用由雇主承担。
