徐州
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如果员工是因为自身原因辞职的，则不能得到补偿；如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的，则员工可以要求单位给予经济补偿。......
劳动纠纷的4种处理方式如下：1、协商解决；2、申请调解；3、申请仲裁；4、对裁决结果不服的，提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商......
立案标准：《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金......
中国实行劳动法，规定每日工作不超过8小时，每周总时长不超过44小时，每周保证至少1天休息。特殊情况下，如紧急安全事件、设备故障需迅速处理，以及法律法规明确豁免的情形，劳动时间可适当延长。
当女职工享受产假时，企业不可以擅自终止劳动合同，否则视为非法解雇，需要支付双倍经济补偿。关于经济补偿，它将根据员工在本公司内的服务年限，依照每满一年发放一个月工资这一标准实施。
法律法规对特定假期如结婚、丧葬等有明确要求，但普通请假缺乏硬性规定。单位拒假不违法，除非事由紧急且必要。处理个人请假应兼顾实际需求、企业运营和规章制度，平衡个人权益与企业利益。在提出非强制性请假时，应理解并尊重企业的决策。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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上海产假期限为158天，自然分娩98天+产前15天+生育假60天，剖腹产再加15天；多胎每增一孩增15天；流产4个月内15天，4个月以上42天；生育假遇节假日不顺延，其余顺延。单位不给产假可申诉。
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陕西省规定，员工结婚或直系亲属去世时，公司可酌情给予一到三日婚丧假。若因工作地点差异无法共同出席婚礼，或直系亲属在外地去世需亲自赶赴，可根据两地距离申请额外路途时间作为假期。婚丧假期及路途请假期间薪资福利不变，但交通费用需自理。
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我国法律规定，丧假限于直系亲属，如配偶、儿女、父母，他们离世时可享一至三天丧假待遇，单位应支付工资。外公外婆等非直系亲属离世无丧假权。具体天数：直系亲属市区内三天，本省其他地区五天，外省七天；非直系亲属市区内两天。
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若双方对离婚存在严重分歧并希望快速解决，可委托律师或直接向民事法庭提起离婚诉讼。若被告拒绝，原告可能需要更多时间达到目的。法院若采用简易程序，案件通常三个月内可审结；若选择普通程序，则大约需六个月。
