没有。员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,离职人员经济补偿金是针对被公司辞退的。只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者依照劳动合同法第三十......
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资,可以向劳动监察大队投诉举报,并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工......
北京市盈科(济南)律师事务所
执业于北京市盈科(济南)律师事务所, 从事法律行业逾10年, 原山东秉真律师事务所创始合伙人; 擅长刑事辩护、婚姻家庭类; 自2011年起入行以来,办理多起重大刑事辩护,交通事故,债权债务以及婚姻家庭,抚养继承纠纷等案件。 拥有扎实的法学理论基础,工作经验和办案经验丰富、思路灵活、沟通能力强,给当事人精准建议,以对当事人高度负责、对案件质量高度负责的办案风格,最大限度的维护了当事人的合法权益
咨询该律师1166人阅读
根据社保政策,五险缴纳标准如下:养老保险,单位缴20%工资总额,个人缴8%;医疗保险,单位缴9%,个人缴2%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴;生育保险,单位缴1%,个人不缴。
1468人阅读
民事诉讼的法定时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受侵害及责任人时开始计算。在以下情况下,诉讼时效将中断并重新计算:1)权利方要求责任方履行;2)责任方同意履行;3)权利方提起诉讼或仲裁;4)其他与起诉或仲裁等效的情形。
1696人阅读
企业解雇员工,一般需要提前30天通知,特别是员工无过错但不能胜任工作时。这时,企业需支付一个月工资后,方可解除劳动合同。但如果是员工自身问题,企业无需提前30天通知。
1549人阅读
职工退休后工龄薪酬计算涉及社保年限、缴费额度、退休年龄及参保日期。现无工龄概念,转为社保缴纳年限。若员工在养老保险制度前工作,其时间视为缴费年限。上山下乡、兵役等社会服务时间也计入。缴费期限合并计算,每年数据精确到月。不以虚岁计,以完整12个月为一年。不满一年按月算,退休养老金调整遵循相关政策法规,不满一年部分按一年计或不计。