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公积金是不能给家人使用的。如果申请公积金贷款来购房，可以提取公积金来偿还本息；如果申请商业贷款开购房，可以提取公积金做为购房的首付款，也可以提取公积金来偿还本息。......
计算养老金，是看退休前1年当地社平工资，交费基数和交费时间，社平工资自己不能决定，只要交费时间和交费基数一样，无论是企业交还是个人交，将来的养老金一样多，这点是肯定的。......
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准......
员工在被企业解雇前的工龄和缴费年限的认定，劳动法律有明确规定。根据规定，员工的连续工龄应从当地实施个人承担缴纳养老保险费用的制度时开始计算。若员工在退休前未自行缴纳过养老保险费用，则这段时间不计入缴费年限。因此，员工的工龄和缴费年限应从其开始自行缴纳养老保险费用之日起计算，包括解雇前后的缴费时间。
确认怀孕后，准备好户口簿、结婚证和个人身份证等，委托单位经办人员办理生育保险就医登记。选择好孕检和分娩的医疗机构，并办理准生证。生育时，带上就医登记表格到医院，社保局和医院核实后，即可用生育保险结算。新生儿出生后，办独生子女证，并提交相关材料给单位经办人员向社保局申请生育津贴，相当于产假工资。
在特定区域，学生社会保障费由学费的5%和月收入的10%组成。若学费为每年1万元，月收入为2000元，则医疗保险费为学费的5%，即500元；养老保险费为月收入的10%，即200元。因此，学生每年需缴纳700元社会保障费。但需注意，不同地区规定和标准可能不同。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所，主攻领域：婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来，始终恪守职业道德，秉持着尊重事实，依靠法律，心存正义的服务理念，在不可能中寻求胜诉的可能，让公平正义在每个案件中得到彰显，坚持以独特的思维方式和办案技巧，为当事人提供优质高效，全面而满意的法律服务，做公平正义道路上的爬坡人。从我做起，让律师成为最值得信赖的人。
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依据我国法律，公然抢夺他人财物达到一定金额即应追究刑责，未遂者刑罚相对较轻。具体立案标准由各省份、自治区及直辖市的高级人民法院和人民检察院根据本地经济水平和发展状况制定。一般而言，抢夺财物价值约一千元即可考虑立案侦查。
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劳动合同未购买社保，不影响应届毕业生身份认定。即使签署劳务合同，只要在两年内，仍享有应届生资格，可参与特定单位招聘考试。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定任务为期限的合同。固定期限合同由双方商定终止期限并协商订立。
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签署三方协议时，是否需要缴纳社会保险取决于协议内容。一般而言，员工上岗后应享有社会保障。若协议中有明确规定，则必须遵守。对于实习生，因其实习关系不受法律保护，企业通常无需为其缴纳社会保险。具体情况需根据协议条款和当地法规确定。
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企业职工被判刑后，其养老金会被暂时中止，服刑期满后可恢复。企业和员工共同承担基本养老保险费用。个体工商户、非全时制从业者等也可选择参加并独立缴费。公务员的养老保险依据相关文件规制。判刑不导致已缴纳的养老金被追回。
