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职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理；但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医......
职工车祸后单位能否解约，需综合考虑。若员工车祸受伤在医疗期内，单位不得擅自解约。若员工涉及违法犯罪需承担刑事责任，单位可依法解约。此外，员工病或非因公伤无法继续工作、工作表现不佳、劳动合同环境发生重大变化且双方无法协商变更时，单位可提前30天通知或支付一个月工资作为补偿金后解约。
工伤职工享工伤待遇需依法循序：先进行工伤认定和劳动能力鉴定，通过仲裁前置；如对仲裁结果有争议，方可于接到裁决15日内向法院提起诉讼；未经以上程序，不得直接诉讼。
济南专业工伤保险法律服务费用通常由原告或委托方承担，除非败诉方自愿或法律规定下才转由胜诉方承担。被告在成功辩护后，可向原告索要律师费。在债权纠纷中，建议在起诉书中明确败诉方需支付律师费用。
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四川领衡律师事务所
郭海燕律师，自2008年开始从事法律业务，现任领衡律师事务所主任。先后担任成都市律师协会婚姻家庭专委会副主任、新都区人民调解协会委员、四川省河北商会法律维权部专员等职务。担任新都区静安等多家社区顾问、四川鑫怡置业房地产公司、香港协力魔芋有限公司法律顾问、新都区柠檬公益中心、金东公益中心法律顾问等。成功代理上千件民商事案件，特别是在知识产权、婚姻家事、交通事故、人身损害赔偿等案件的策划和代理方面有丰富的经验，受到当事人和客户的普遍好评。代理的具有重大影响和典型案例有;1、民间借贷案件数百起，涉及金额4800万，担保责任追偿案，涉及金额2500万，2、房屋买卖合同逾期办理房6产证案5个小区几百户，3、新都区当年度的交通事故赔偿案（一级伤残，20年护理费），4、李某离婚案件，分割夫妻共有财产8千万，5、港商郑某投资1.5亿元的融资非诉业务，6、黄某等涉嫌共同贪污2000万刑事案件，7、徐某等涉嫌开设赌场罪一案，8、张某等重大交通肇事罪（致两死三伤），9、成功代理王某、袁某交通事故死亡赔偿案（赔偿金额达152万元），10、代理物流园公司的运输赔偿案，11、彭某等310户业主诉某房地长开发商迟延交房和办理房产证违约赔偿，12、二手房买卖合同，房屋涨价房东反悔，赔偿涨价损失案20多起，13、义务法律援助近50起。
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在雇佣关系中，若员工因醉酒导致事故，处理时需注意：紧急救援保障人身安全，事故详情须及时上报，深入调查原因并划分责任，依法合理赔偿，并加强安全教育和规定执行防止再发生。处理时需遵循当地法律和公司规定，并可咨询法务部门或律师意见。
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若工伤治疗期间引发其他疾病，不符合工人伤残保护险资格。但有医疗护理保险，患者可用医保卡报销。若医保无覆盖，工伤相关费用由工人承担。但符合基本医疗保险规定的医疗用品、治疗方案、设施级别及紧急救治费用可纳入医保，通过医保卡报销。
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劳动者通常不需提交请假条。遭遇工伤时，员工享有停工留薪期，时长根据伤情和医生建议评估，参考《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。争议时，双方可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超12个月需再次申请，每次延长不超12个月。期间员工无需出勤，单位按原工资发放，即最近12个月平均月收入。
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年满60周岁者已达法定退休年龄，不受劳动法保护，因此无法获得工伤赔偿。但可根据合同条款享受合同法维权权益。在司法实践中，雇佣超龄劳动者多通过劳务协议形成劳务关系，而非劳动关系，因此不受《劳动合同法》保护和工伤保险待遇。
