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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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工伤认定的时间通常是从事故发生或被确诊、鉴定为职业病之日起算，期限为一年。要是用人单位没按规定申请工伤认定，那么劳动者、亲属或工会组织可以在一年内向用人单位所在地的社保部门提出申请。
根据法律规定，工伤认定申请的时限是事故伤害或职业病确诊后的一年内。要是雇主没有按时申请，劳动者、近亲或者工会可以在一年内直接向社保行政部门申请。这么做是为了保障劳动者的权益，防止证据时效过期，让工伤认定能够顺利进行。
工伤认定有时限要求。如果员工遇到意外事故或确诊职业病，公司需要在30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果情况特殊，经批准后可以延长。如果公司没有按时申请，工伤职工及其家属、工会组织可以在1年内直接向社保行政部门申请。
根据《职业病防治法》规定，员工在工作期间患职业病，所在公司必须在30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未履行这一责任，工伤员工及其家属或工会可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是有时间限制的，一般来说，在工伤发生后的一年内，应该申请工伤认定。不过，在特殊情况下，如果经社会保障部门同意，申请期限可以延长。如果用人单位没有履行申请义务，工伤职工、亲属或工会可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要注意的是，这是有时间限制的，超过一年就不行了。所以，大家一定要注意这个时间限制，及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。
