徐州
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，......
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低......
工伤认定的申请时限为受伤一个月内，单位应该申请。单位不主动申请，职工受伤一年内可以去社保局申请工伤认定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工......
处理工伤流程如下：紧急救治并转送医疗机构；30天内或一年内，由单位或受害方申请工伤认定；治疗稳定后，共同申请劳动能力鉴定；准备相关材料，向社保机构申请工伤赔偿，雇主负责赔付；若雇主未缴足保险，受害者可申请基金支付，随后追偿于雇主。
在无保障合同的工伤事故中，首先通过劳动仲裁确认劳资关系。确认后，申请工伤认定并要求雇主垫付医疗费，保留工资。康复后进行能力评估，按等级索赔。如遇拒赔，可通过法律途径包括仲裁、诉讼和财产执行维权。
企业不得在工伤医疗期内裁员或无故解雇，否则需双倍赔偿。孕期女员工解约，按服务年限补偿，满一年一月工资，不满六个月补偿半个月。违法解约加倍赔偿。裁员时，按服务年限给予经济补偿，违法则双倍支付。对孕产期妇女，不得随意解除合同，解雇按工作年限计付相应工资。
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贵州华赐律师事务所
王磊律师先后供职于银行风险控制与管理部门，从事风险管理控制与银行法务诉讼。后转职做专职律师，先后供职于贵州道卫律师事务所，贵州印鼎律师事务所，贵州大诰律师事务所，主攻刑事辩护，交通事故劳务工伤等人身侵权，民间借贷，借款合同诉讼。负责高效，专业尚法，现为贵州华赐律师事务所主任，主办律师，主要从事刑事案件，房产诉讼，民间借贷，以及人身侵权纠纷案子的处理，具有丰富的从业经验和法律知识储备。 王磊律师在处理刑事案件方对刑法有深入的研究和广泛的实践经验，并且熟悉各类刑事案件的审理程序。无论是被害人还是被告人，我们都会全力以赴，为您提供合适的法律援助，确保案件得到公正的处理。 另外，民间借贷纠纷是目前社会中较为常见的问题。王磊律师在这方面拥有丰富的素养和出色的实践能力。我们明确知道，解决此类纠纷的关键在于合法性和公正性的维护。借助我们的专业知识和解决问题的技巧，您将能够在这个领域获得最佳结果。 另一个我们擅长处理的领域是人身侵权纠纷。作为社会发展和普通公众维权的重要组成部分，人身侵权纠纷如交通事故，劳务工伤等需要专业的律师提供合适恰当的维权渠道。王磊律师深谙相关法律和社会惯例，能够为您提供全方位的法律保护，维护您的权益和利益。 无论是刑事案件、民间借贷纠纷还是侵权纠纷，王磊律师将始终坚持以客户为中心的服务理念。我们将竭力保护每一位客户的合法权益，并提供解决问题所需的专业法律支持。 在法律行业，我们专注于创造公正、公平和和谐的社会环境。无论您遇到什么样的法律问题，我们都愿意成为您可以信任的合作伙伴。请您放心地将您的法律疑问交给我们，我们将竭诚为您服务。 负责人：王磊律师17311987118
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若雇员在执行职务时突然离世，应立即送往最近医疗机构救治；如不幸死亡，家属需向公司注册地社保监管部门提出工亡鉴定申请，并提交相关资料给工伤保险管理机关申请工亡赔偿金。职业病导致的死亡也应认定为工伤，享受工伤待遇。工作时段和工作场所内，因非职业病导致的其他疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，也可参照工伤办理，享受工伤保险待遇。
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工伤期间，公司通常不得随意辞退员工。员工因工伤或职业病丧失或部分丧失劳动能力，或在医疗期内，雇主不得单方面解除劳动合同。若公司无故解雇工伤员工，员工有权要求支付工伤保险福利，并可要求支付更高额的经济补偿。
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工伤期间需续签劳动合同时，企业不得单方废止劳动关系，须等伤情鉴定后再定。一至四级工伤者，合同持续至退休；五至六级丧失大部分劳动力者，员工提出续签企业应首个合同结束后双方可决定是否续签，但第二个合同期满后员工要求续签，企业应遵从。
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雇主为员工购买社保后，家庭无需再支付相关费用。根据法规，雇主需在员工入职30天内办理社保手续，包括养老、医疗、生育和工伤保险。因此，员工及其家属无需承担额外的社保费用。
