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发生工伤时确定赔偿的方法：若职工因工致残被鉴定为十级以下的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等费用，由用人单位支付停工留薪期间的原工资福利待遇；若......
子女工伤死亡，用人单位依法为其购买工伤保险的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均......
工伤小手指筋断了有赔偿。若用人单位依法购买工伤保险的，职工在认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。小手指筋断一般鉴定为十级伤残，会有工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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根据相关法规，九级工伤赔偿约140,000元，包括一次性伤残补助金和全额医疗费用报销。员工应选与公司签约的医疗机构治疗，紧急情况可就近就医。符合《工伤保险诊疗项目目录》等标准的费用由工伤保险基金支付。如需到统筹地区外就诊，公司需额外支付交通费和食宿费，按当地标准计算。
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本所承接工伤事务委托，提供工伤认定、劳动能力鉴定等调档服务，费用1000-5000元不等。 同时提供工伤法律咨询，每次300-500元。代写工伤赔偿协议及起诉书，收费1500-3000元。代理工伤诉讼，按诉讼金额8%-12%收费，最低6000元。代理工伤劳动仲裁，无土地争议每项3000元，涉及财产纠纷按争议金额8%-12%收费，最低6000元。工伤调解按赔偿金额8%-12%收费，最低6000元。
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申请工伤赔偿，请准备以下文件： 确认劳动者与雇主合法劳动关系的证明，填写《工伤认定申请表》，并提供医疗或职业病诊断证明。如材料不全，社保部门将书面告知需补充的内容，确保您顺利完成工伤认定。
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根据我国相关法规，工伤工人可享受以下补偿： 医疗费用、康复费用、住院伙食补助、往返交通及住宿费用、生活定额补助、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残津贴和一次性伤残补助金。补助金和津贴根据伤残等级分别发放，共有十个等级和六个层次。
