大家认为公司不按时发工资职工该怎么办

职工遇公司不按时发工资，可这样维权：
协商：
直接和公司沟通，了解拖欠缘由，要求明确支付时间。
投诉：
协商不成，向劳动行政部门投诉。
劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期要加付赔偿金。
仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请，在知道权利受损一年内提交书面申请。
诉讼：
对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司未按时发放工资。小朱与公司协商，公司未给出明确支付时间。协商无果后，小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。随后，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。

案情分析:

1、小朱与公司就工资支付问题进行协商，这是合理的维权途径。公司未明确支付时间，小朱进一步采取投诉措施，符合法律规定。劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱申请仲裁也在规定的时间内提交书面申请，程序合法。对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。