单位不配合申请一次性伤残补助金咋办

1.一次性伤残补助金属于工伤保险待遇。
若单位不配合申请，可自行准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请。
2.先向社保经办机构问清申请流程和材料清单，填好申请表并提交证明材料，材料合规就会办理。
3.书面告知单位协助义务和不配合后果，若单位依旧不配合，可投诉到劳动监察部门，也能申请劳动仲裁。
仲裁生效后单位不履行，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤且完成劳动能力鉴定。他应享受一次性伤残补助金，但所在单位却不配合申请。小朱多次与单位沟通，单位仍拒绝协助。小朱不知如何是好，陷入维权困境。

案情分析:

1、一次性伤残补助金属于工伤保险待遇，员工有权利获得。即便单位不配合，员工也可自行准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料申请。小朱可先向社保经办机构咨询具体申请流程及所需材料清单，按要求填写申请表并提交证明材料。
2、小朱可以书面形式向单位说明其协助义务及不配合的后果。若单位依旧不配合，小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。也能申请劳动仲裁，要求单位配合完成申请手续并承担不配合造成的损失。若仲裁裁决生效后单位仍不履行，小朱可申请强制执行。