办理工伤认定的程序是怎样的

1.单位申请：
职工所在单位要在事故或被诊断为职业病后30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.个人申请：
单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.申请材料：
需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后会调查，60日内作出决定并书面通知相关方。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，耽误了他及时获得工伤认定的时间。而公司称有特殊情况，准备后续申请。小朱决定不再等待，在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

案情分析:

1、依据相关规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可延长，但该公司未按时申请也未获同意延长，存在违规。
2、由于公司未按规定申请，小朱作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请是符合法律规定的。社会保险行政部门受理后应按程序进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，书面通知小朱及其所在单位。