工资是否优先于抵押权受偿

1.一般情况下，工资具有优先受偿权。
劳动者付出劳动获得工资是基本权益，当企业破产等情况发生时，工资要先于普通债权清偿。
2.但与抵押权相比，法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资等债权先于普通债权，不过抵押权通常优先于工资债权受偿。
这是为了保障交易安全和市场秩序。

案情回顾:

小许经营一家工厂，因资金周转困难将工厂设备抵押给小朱获取贷款。后工厂经营不善面临倒闭，拖欠小胡等多名员工工资。工厂变卖设备偿债时，小朱主张行使抵押权优先受偿设备变卖款，小胡等员工则认为工资应优先受偿，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，当企业面临破产或债务清偿等情况时，工资债权是具有一定优先性的。工资是劳动者付出劳动的报酬，关乎劳动者的基本生存权益。
2、虽然小朱对设备享有抵押权，但工资债权在法定情形下优先于普通抵押权受偿。所以小胡等员工的工资应在设备变卖款中优先得到清偿，剩余部分再由小朱按照抵押权进行受偿。