清明假期加班是三倍工资吗

1.清明属于法定节假日，在此期间加班，用人单位需支付三倍工资。
这是为保障劳动者权益，让劳动者加班有相应补偿。
2.三倍工资的计算，是按照劳动者正常工作时间工资的三倍来发，且不能用补休替代支付。
3.若用人单位未按规定支付，劳动者可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

清明假期期间，小朱所在的公司要求其加班。假期结束后发工资时，小朱发现自己清明加班的工资并没有按照三倍计算，只是正常工作日工资。小朱认为按照法律规定，清明这种法定节假日加班应该是三倍工资，而公司则称公司有自己的规定，加班只能按正常工资算，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。清明属于法定节假日，所以小朱在清明假期加班，公司应支付三倍工资。
2、公司以自己的规定为由，只按正常工资支付小朱清明加班工资，违反了法律规定，该公司规定不具有法律效力。小朱有权要求公司按照法律规定支付其清明加班的三倍工资。