在公司干了14年辞职有什么损失

1.失去稳定收入：
主动辞职后，原本稳定的工资没了，生活经济压力会增加。
2.无经济补偿：
工作14年主动辞职，一般公司不用给经济补偿，少了一笔钱。
3.福利中断：
公司提供的社保、年假等福利也会随之中断。

案情回顾:

小朱在一家公司勤勤恳恳工作了14年。近期，小朱因个人发展规划打算辞职，但他对辞职可能带来的损失心存疑虑。公司认为小朱主动辞职无需给予额外补偿，而小朱觉得自己为公司奉献多年，应有一定权益保障，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，员工主动辞职，公司无需支付经济补偿。小朱主动提出辞职，若不符合法定可获补偿的情形，很难从公司获得经济补偿，这意味着他会失去一笔可能的经济收入。
2、小朱在该公司工作14年，已积累了一定的人脉和熟悉的工作环境，辞职后需重新适应新的工作，可能面临求职压力、新环境融入困难等问题，在职业发展上会有一定不确定性。