工伤保险外的医疗费由谁承担

1.用人单位依法缴纳工伤保险，符合目录和标准的医疗费由工伤保险基金支付，超出部分各地规定不一，有的由单位承担，有的由职工承担。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤后的全部医疗费用等，由用人单位按规定支付。
3.第三人侵权致工伤，第三人已担责，原则上职工不能重复主张，赔偿不足可要求单位或基金补足差额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位已依法缴纳工伤保险，治疗过程中产生了符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用，也有超出该目录和标准的费用。对于超出部分费用的承担，小朱认为应由单位承担，而单位则认为当地规定该部分费用需职工自行承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，若用人单位已依法缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。对于超出目录和标准的部分，各地规定不同，本案需根据当地具体规定来确定承担主体。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后，包括工伤保险外的全部医疗费用等应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。本案用人单位已缴纳工伤保险，不适用此情况。
3、若第三人侵权导致工伤，第三人已承担了医疗费等赔偿责任，原则上职工不能重复主张，但如赔偿不足，可要求用人单位或工伤保险基金补足差额。本案未提及第三人侵权，不适用此规则。