老板个人拖欠工资被起诉有啥后果

1.支付费用：
劳动者胜诉后，老板要按判决支付拖欠工资。
若逾期不付，需额外支付应付金额50%-100%的赔偿金。
2.信用受损：
执行阶段若老板拒不履行判决，会被列入失信名单，信用评级降低，融资信贷、市场准入等方面会受限。
3.担刑责：
有能力支付却拒付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，最高判七年并处罚金。

案情回顾:

小朱是一家小公司老板，小丽等多名员工为其工作后，小朱却以各种理由拖欠工资。小丽等人多次催要无果后，将小朱起诉至法院。法院审理后，判决小朱支付拖欠工资，但小朱逾期未支付。执行阶段，小朱仍拒不履行判决，且其有能力支付工资却故意不支付。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，小朱应按判决支付小丽等人拖欠工资，由于其逾期不支付，需加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。
2、小朱拒不履行判决，会被列入失信被执行人名单，其信用评级降低，在融资信贷、市场准入等方面会受到限制。
3、小朱有能力支付却拒不支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，最高可处七年有期徒刑并处罚金。