律师解析:
1.断三根肋骨
赔偿无固定月额,需结合具体情况确定,通常涵盖
医疗费、
误工费、
护理费等。
2.若是
工伤,先申请认定与鉴定。
停工留薪期工资照发,若构成
伤残,可获
一次性伤残补助金。
3.若是
人身损害,赔偿含就医费用与误工收入。
误工费、护理费按相应标准算。
4.准确计算赔偿需做
伤残鉴定、明确责任比例,建议协商或
诉讼解决。
案情回顾:小朱在工作时与小胡发生冲突,小胡不慎将小朱三根肋骨打断。小朱要求小胡赔偿,小胡认为
赔偿金额过高,双方就赔偿数额产生争议。小朱认为自己不仅有医疗费支出,还有因伤无法工作的误工损失等,而小胡则觉得小朱提出的赔偿没有明确依据,不知该按什么标准赔偿。
案情分析:1、若小朱所受伤害被认定为工伤,应先
申请工伤认定与
劳动能力鉴定。在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若构成伤残,还可根据
伤残等级享受一次性伤残补助金等。
2、若按人身损害处理,赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。误工费根据误工时间和收入状况确定,护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。准确计算赔偿金额需进行伤残鉴定,明确责任比例等,双方可通过协商或诉讼解决赔偿争议。
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